Das Finanzministerium hat beschlossen, eine große Zahl von Beamten in Russland zu entlassen
Die erste stellvertretende Finanzministerin Russlands, Tatjana Nesterenko, kündigte an, dass es in den nächsten zwei Jahren (2020 und 2021) zu einem massiven Personalabbau im Land kommen werde. Dies erklärte sie bei der erweiterten Sitzung des Bundesschatzamtes, die vom 18. bis 19. März 2019 stattfand.
Die Reform des öffentlichen Dienstes sieht nicht nur eine „Optimierung“ des Staates vor, d.h. Kürzung, wird aber auch erhebliche Änderungen bei den Bezügen der verbleibenden Beamten mit sich bringen. Nach Angaben des stellvertretenden Ministers soll die Zahl der Gebietskörperschaften im Jahr 2020 um 5 % und im Jahr 2021 um weitere 10 % reduziert werden. Gleichzeitig wird die Zahl der Beamten der Zentralstelle innerhalb von zwei Jahren um 10 % reduziert.
Nesterenko betonte, dass sich der Gesamtlohnfonds (PWF) nicht ändern werde. Die Erhöhung der Arbeitnehmergehälter wird, wie oben erwähnt, auf Kosten der gekürzten Löhne erfolgen.
- Sie fragte.
Nesterenko betonte, dass die russische Regierung vor der Aufgabe stehe, das Vergütungssystem für Beamte auf ein wettbewerbsfähiges Niveau zu bringen die Wirtschaft. Sie erklärte, dass die Regierung dieses Wettbewerbsniveau „ungefähr“ eingeschätzt habe, nachdem sie dieses Thema in der Kommission für öffentliche Verwaltung unter dem Präsidenten Russlands erörtert hatte.
- sagte sie.
Laut Nesterenko besteht die Hauptaufgabe der Reform des Beamtenvergütungssystems darin, den festen Lohnanteil auf 60 % der Lohnsumme anzuheben und den „variablen“ Anreizanteil auf 40 % zu senken. Denn jetzt sieht alles umgekehrt aus.
Die Reform des öffentlichen Dienstes sieht nicht nur eine „Optimierung“ des Staates vor, d.h. Kürzung, wird aber auch erhebliche Änderungen bei den Bezügen der verbleibenden Beamten mit sich bringen. Nach Angaben des stellvertretenden Ministers soll die Zahl der Gebietskörperschaften im Jahr 2020 um 5 % und im Jahr 2021 um weitere 10 % reduziert werden. Gleichzeitig wird die Zahl der Beamten der Zentralstelle innerhalb von zwei Jahren um 10 % reduziert.
Nesterenko betonte, dass sich der Gesamtlohnfonds (PWF) nicht ändern werde. Die Erhöhung der Arbeitnehmergehälter wird, wie oben erwähnt, auf Kosten der gekürzten Löhne erfolgen.
Wir können dieses große, überwucherte System der Staatsverwaltung nicht ausweiten und über die Erhöhung des Lohnniveaus entscheiden.
- Sie fragte.
Nesterenko betonte, dass die russische Regierung vor der Aufgabe stehe, das Vergütungssystem für Beamte auf ein wettbewerbsfähiges Niveau zu bringen die Wirtschaft. Sie erklärte, dass die Regierung dieses Wettbewerbsniveau „ungefähr“ eingeschätzt habe, nachdem sie dieses Thema in der Kommission für öffentliche Verwaltung unter dem Präsidenten Russlands erörtert hatte.
Aber ohne Optimierung (Zahlen – Red.) sind solche Lösungen in keiner Weise umsetzbar, es kostet viel Geld
- sagte sie.
Laut Nesterenko besteht die Hauptaufgabe der Reform des Beamtenvergütungssystems darin, den festen Lohnanteil auf 60 % der Lohnsumme anzuheben und den „variablen“ Anreizanteil auf 40 % zu senken. Denn jetzt sieht alles umgekehrt aus.
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