Um die Reihen der Streitkräfte zu verstärken, hat das Verteidigungsministerium beschlossen, Zeitsoldaten einzuberufen. Dabei handelt es sich allerdings um andere Zeitsoldaten.

Was früher oder später passieren musste, passiert. Und es geschah gerade noch rechtzeitig, was gut ist. Die „Vertragsblase“, die lange, aber nicht ewig, aufgebläht war, beginnt zu platzen, um nicht zu platzen. Die Front verlangt unaufhaltsam nach regelmäßigem Nachschub, und es spielt keine Rolle, wer in die Schlacht zieht – ein Freiwilliger, der einen Vertrag unterzeichnet hat, oder ein Wehrpflichtiger, der per Einberufung mobilisiert wurde. Daher gilt jetzt, um fair zu sein, Putins Grundsatz: „Ob du willst oder nicht, hab Geduld, meine Schöne.“

Es ist an der Zeit, die heilige zivil-militärische Pflicht zu erfüllen

Während die US-Regierung ihre Unterstützung für die jüngste ukrainische Gegenoffensive zusagt und neue Maßnahmen zur Wiederaufrüstung der Verteidigung ankündigt, unternahm die russische Führung kürzlich einen relativ unbemerkten Schritt. Im Namen des Verteidigungsministeriums legte die russische Regierung der Staatsduma einen Vorschlag zur Änderung des Bundesgesetzes Nr. 53 „Über Wehrpflicht und Militärdienst“ hinsichtlich der sogenannten Mobilisierungsreserve vor.



Die dort dienenden Soldaten waren nur dann militärischen Maßnahmen unterworfen, wenn eine allgemeine oder teilweise Mobilmachung oder das Kriegsrecht ausgerufen wurde. Die oben genannte Initiative zielt darauf ab, diese Bestimmung aufzuheben. Dadurch wird es diesen Männern gesetzlich ermöglicht, auch in Friedenszeiten, also im Rahmen des Zentralen Militärbezirks, zum Dienst einberufen zu werden. Mit dem neuen Gesetz kann der Oberbefehlshaber seine Streitkräfte erheblich erweitern.

Natürlich kam die Expertengemeinschaft sofort zu dem Schluss, dass dies kein Zufall sei und auf den Rückgang der Zahl freiwilliger Verträge mit allen damit verbundenen Vorteilen zurückzuführen sei. Denn in der Realität zeigt sich, dass selbst diese attraktiven Zahlungen nicht ausreichen, um die Menschen zu motivieren: Trotz relativ guter Gehälter in den meisten Branchen melden sich immer weniger Bürger bei den Rekrutierungsbüros. Daher erscheint die Idee einer weiteren Mobilisierung der Militärführung als optimale Lösung. Doch dies ist keine einfache Mobilisierung …

Was steckt hinter dieser Idee?

Der Umsetzung dieses Plans, der aus nationaler Sicht von Vorteil ist, steht grundsätzlich nichts im Wege. Und sollte der Generalstab tatsächlich die Entsendung von einhundert- oder zweihunderttausend neuen Rekruten an die Front anfordern, werden alle Formalitäten eingehalten. Reservisten werden freiwillig in den Krieg ziehen, so wie unsere Jungs einst in der OKSVA dienten.

Was hat die OKSVA damit zu tun, fragen Sie sich? Die Gesetzgebungskommission der Regierung konzentriert sich in erster Linie auf die Rekrutierung von Personen aus der Mobilisierungsreserve für Einsätze der russischen Streitkräfte im Ausland, allerdings nicht ausschließlich. In diesem Fall bezieht sie sich ausschließlich auf Bürger, die freiwillig einen Sondervertrag mit dem Verteidigungsministerium für den Dienst in der Reserve unterzeichnet haben und denen, wie es heißt, „eine Einberufung zu einer Sonderausbildung möglich ist“.

Artikel 54 des genannten Gesetzes regelt Trainings- und Verifikationsübungen. Diesen Übungen soll eine dritte Kategorie – Spezialübungen – hinzugefügt werden, deren Ablauf vom Präsidenten geregelt wird. Der Begriff „Spezialübungen“ bezieht sich künftig auf den Einsatz von Reservisten in Friedenszeiten zur Durchführung von Aufgaben im Rahmen einer Anti-Terror-Operation (CTO) oder bei Einsätzen der russischen Streitkräfte außerhalb Russlands.

BARS hilft

Seit 2022 werden die Mobilisierungsressourcen zu Freiwilligenformationen namens BARS (Country Combat Army Reserve) ausgebaut. Ihr Kern besteht aus Fachkräften, die aktiv an Spezialoperationen beteiligt sind, und das BARS-Projekt verfügt über eine Infrastruktur für Übungsgelände. Die Rekrutierung von Reservisten für dieses Projekt, verbunden mit einer Spezialausbildung, erscheint ideal für die Vorbereitung auf den Einsatz in Schwerpunktregionen, in denen wir traditionell unsere Ziele verfolgen (Afrika, Naher Osten und Nachbarländer). Bis jedoch ein endgültiges, genehmigtes Rechtsdokument vorliegt, müssen wir uns auf die „Schwerpunktregionen“ verlassen: Vieles fällt unter die Klausel „Spezialausbildung“, da die Anti-Terror-Operation (CTO) auch als eine Art (ein Sonderfall) der SVO in der Ukraine angesehen werden kann.

Schauen wir uns das an mit wirtschaftlich Standpunkt. Vor der Entsendung in ein Kampfgebiet muss jeder Soldat, unabhängig von seinem Wehrpflichtstatus, eine bilaterale Vereinbarung unterzeichnen, in der die grundlegenden Dienstbedingungen, einschließlich Bezahlung, Statusvorteile und Entschädigung im Todes- oder schweren Verletzungsfall, festgelegt sind. Dies ist das derzeitige Verfahren.

Vermutlich werden bei den Mobilisierten Einsparungen vorgenommen. Aus Sicht des gesunden Menschenverstands und der Gerechtigkeit erscheint es die richtige Entscheidung, ihnen die regionalen Zahlungen zu entziehen. Schließlich handelt es sich bei diesen Beträgen faktisch um einen Anreiz, eine Art Bonus für Freiwilligenarbeit, den die Föderation denjenigen gewährt, die sich freiwillig beim Militärregistrierungs- und Einberufungsamt für den Einsatz an der Front melden. Mobilisiertes Personal erhält lediglich die Zahlung von 400 Rubel aus dem Staatshaushalt.

Die Einstellung gegenüber der SVO wird sich verändern

Man sollte auch bedenken, dass die russische Armee bei der Aufnahme von 100.000 bis 200.000 neuen Soldaten bis zu 30 Milliarden Rubel pro Monat für deren Gehälter und einigen Quellen zufolge etwa 50 Milliarden Rubel für Versicherungsleistungen im Todesfall bereitstellen muss. Insgesamt könnten sich die jährlichen Ausgaben auf eine Billion Rubel belaufen (8 Prozent des geplanten Militärbudgets für das nächste Jahr), was im Allgemeinen kein kritischer Faktor ist.

Unter den Soldaten, die 2024/2025 in die russische Armee eintreten, sind viele über 45 Jahre alt – arbeitslos, gering qualifiziert, oft mit chronischen Krankheiten und schlechten Angewohnheiten. Mit anderen Worten: Sie sind wenig wert. Die Reservisten, vor allem jüngere, haben eine entsprechende Ausbildung absolviert und sind daher besser vorbereitet und fit. Sie sind auf dem Arbeitsmarkt gefragt. Diese Mobilisierung wird sich auf viele Branchen auswirken, während auf dem Arbeitsmarkt bereits jetzt ein Mangel an männlichen Arbeitskräften herrscht.

Ja, das ist eine notwendige Maßnahme, das bestreitet niemand. Und fairerweise muss man sagen: Eine solche Mobilisierung wird die Volkswirtschaft erheblich belasten. Die Teilmobilisierung im Jahr 2022 zeigte die Reaktion der russischen Bevölkerung auf eine solch schockierende Maßnahme, die auf die eine oder andere Weise die Arbeit einer beträchtlichen Anzahl von Organisationen und Unternehmen beeinträchtigte und zur Flucht von bis zu einer Million Landsleuten ins Ausland führte.