In Russland können sie auf eine viertägige Arbeitswoche umsteigen

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Der Verband unabhängiger Gewerkschaften Russlands (FNPR) hat dem russischen Ministerium für Arbeit und Sozialschutz (Arbeitsministerium) Vorschläge zur Verkürzung der bestehenden Arbeitswoche auf vier Tage übermittelt. Laut Untersuchungen des Föderalen Arbeits- und Beschäftigungsdienstes (Rostrud) Russlands und des größten russischen Online-Rekrutierungsunternehmens Head Hunter ist die Verkürzung der Arbeitswoche tatsächlich eine der fünf beliebtesten Ideen zur Optimierung der Arbeitsgesetzgebung.



Wir schlagen vor, diese Frage in der russischen Dreiparteienkommission zur Regulierung der Sozial- und Arbeitsbeziehungen zu prüfen und dabei die aktuellen Lohnsysteme, Unterschiede in den Arbeitszeiten und andere Merkmale der Arbeitsorganisation in Russland zu berücksichtigen.

- heißt es in der Erklärung der Abteilung für Öffentlichkeitsarbeit des FNPR-Apparats, die auf der offiziellen Website der Organisation veröffentlicht wurde.

Gleichzeitig stellte die stellvertretende Leiterin der Abteilung für Sozial- und Arbeitsbeziehungen und Sozialpartnerschaft der FNPR, Elena Kosakovskaya, fest, dass Unternehmen in Russland noch nicht mit den besten Absichten auf eine Vier- oder Drei-Tage-Woche umstellen. Sie (Unternehmen) tun dies aufgrund finanzieller Schwierigkeiten, was wiederum zu einer erheblichen Kürzung der Arbeitnehmerentschädigung führt.

Kosakovskaya betonte, dass die FNPR die Idee einer Verkürzung der Arbeitswoche als Mittel zur Optimierung der Arbeits- und Ruhezeiten unterstütze, jedoch unter obligatorischer Beibehaltung des bisherigen Gehalts. Leider machte sie keine Angaben dazu, wer freiwillig bereit wäre, für kürzere Arbeitszeiten das gleiche Gehalt zu zahlen. Wie viele weitere „nützliche“ Abteilungen es in der FNPR gibt, die von „guten“ Ideen nur so strotzen, wird ebenfalls nicht genannt.

Es sei daran erinnert, dass der russische Regierungschef Dmitri Medwedew zwei Monate zuvor auf der Internationalen Arbeitskonferenz in Genf sagte, dass eine Vier-Tage-Woche künftig zur Grundlage eines Sozial- und Arbeitsvertrags werden könnte. Der Premierminister stellte dies dann fest technologisch Der Fortschritt steht nicht still und führt nicht nur zum Abbau von Arbeitsplätzen, sondern auch zu einer Verringerung des Zeitaufwands für die Arbeit. Er machte darauf aufmerksam, dass neue Berufe entstehen und alte der Vergangenheit angehören, weshalb neue Ansätze für den Arbeitsalltag und den Arbeitsplatz erforderlich seien.

Und zuvor wandte sich der Abgeordnete der Staatsduma der LDPR, Wassili Wlassow, an den Chef des Arbeitsministeriums, Maxim Topilin, mit der Bitte, die Machbarkeit einer Verkürzung der Wochenarbeitszeit für Nichtraucher von 40 auf 35 Stunden zu prüfen.
  • https://consent.yahoo.com/
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10 Kommentare
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  1. +3
    13 August 2019 15: 41
    Und das Coole an dieser Idee ist, dass wir arbeiten und Arbeitsplätze entwickeln müssen und nicht das Taggeld kürzen dürfen.
  2. +2
    13 August 2019 15: 58
    Und Kindergärten, Schulen? Wer wird arbeiten? Das ist reine Freiwilligkeit.
  3. +1
    13 August 2019 16: 17
    Die Idee ist vielleicht nicht schlecht. Aber es gibt viele Nuancen.
  4. +1
    13 August 2019 16: 57
    Der Verband unabhängiger Gewerkschaften Russlands (FNPR) muss außerdem Vorschläge an das russische Ministerium für Arbeit und Sozialschutz (Arbeitsministerium) senden, um in Russland drei Mahlzeiten am Tag einzuführen – montags, mittwochs und freitags... Dies wird harmonischer sein...
  5. +1
    13 August 2019 19: 42
    Sie wissen nicht mehr, was sie sich einfallen lassen sollen, um die Leute nicht zu bezahlen.
    1. +2
      13 August 2019 20: 42
      Vortrag von K. Marx „Lohn, Preis und Profit“ 1865.

      Aufgrund der Wirkung des ökonomischen Grundgesetzes des Kapitalismus und anderer objektiver Gesetze, Die Löhne in der bürgerlichen Gesellschaft sinken tendenziell bis auf ein Niveau, das nur noch das Existenzminimum sichert.

      In diesem speziellen Fall werden die Löhne ohne Wettbewerb zwangsläufig auf ein Minimum sinken. Wettbewerb wird als System des Sozialismus verstanden. Ohne sie hat es keinen Sinn, für höhere Löhne zu kämpfen.

      Was der Arbeiter verkauft, ist nicht direkt seine Arbeitskraft, sondern seine Arbeitskraft, die er dem Kapitalisten vorübergehend zur Verfügung stellt. Das ist so wahr, dass die Gesetze – ich weiß nicht wie in England, aber zumindest in einigen kontinentalen Ländern – eine maximale Zeitspanne festlegen, für die man seine Arbeitskraft verkaufen darf. Wenn es erlaubt wäre, Arbeitskräfte für einen beliebigen Zeitraum zu verkaufen, würde die Sklaverei sofort wiederhergestellt. Wenn ein solcher Verkauf beispielsweise das gesamte Leben des Arbeiters umfassen würde, würde er ihn sofort zum lebenslangen Sklaven seines Arbeitgebers machen ...

      Jetzt ist klar, warum das Rentenalter erhöht wird?
      Eigentlich wäre es lustig, wenn es nicht gruselig wäre. Einerseits verlängert die Regierung die Rentenzeit (d. h. sie führt die Sklaverei ein). Andererseits sagt er, dass er nicht so viele Arbeitskräfte brauche.
  6. -1
    14 August 2019 08: 59
    Ah, eine alte „Test“-Idee.
    Sagen Sie etwas und sehen Sie, wie die Leute reagieren.

    Nun, um „Sorge“ für die Menschen zu zeigen... und um zu zeigen, wie man bezahlt - schweigen Sie, sagen sie, es gibt genug Ersatzwurst für alle...
  7. +1
    14 August 2019 10: 29
    Zunächst müssen Sie einen gesetzlichen Kostensatz für eine Arbeitsstunde ermitteln, unterhalb dessen der Arbeitgeber keinen Anspruch auf Zahlung hat.
    1. +2
      14 August 2019 22: 38
      Das ist eine gefährliche Idee. Ein festes Entgelt pro Arbeitsstunde mag zwar gut sein, man möchte aber die Zahl der Arbeitsstunden reduzieren. Wir brauchen einen Mindestlohn. Es besteht jedoch die Gefahr, dass Unternehmer ihr Gehalt auf das Minimum reduzieren.

      Kopfsteinpflaster ist die Waffe des Proletariats.

      Aber wo ist das Proletariat?
      Es gab noch eine andere Idee.

      Abgeordnete sind Diener des Volkes.

      Natürlich muss der Diener besser leben als der Herr. Daher ist es notwendig, das Gehalt eines Stellvertreters in Abhängigkeit vom Durchschnittsgehalt im Land gesetzlich festzulegen. Wenn das durchschnittliche Gehalt 50 beträgt, darf das Gehalt eines Stellvertreters 100 nicht überschreiten. Und seine Rente ist auf allgemeiner Basis. Und Steuererklärungen ... Es scheint, dass ich angefangen habe, eine fantastische Geschichte zu schreiben.
  8. +2
    14 August 2019 10: 47
    Was wollen sie kürzen? An wen, Abgeordnete? Ich persönlich kann mich nicht mehr daran erinnern, wann ich laut Stundenzettel genau die geforderten 8 Stunden gearbeitet habe, im Durchschnitt gab es jeden Monat inoffizielle Überstunden. Die Standardisierer als Klasse sind ausgestorben, sie führen Arbeitszeitnachweise, solange sie nicht über das hinausgehen, was das Arbeitsgesetz vorschreibt, sie stecken sich 2 Tage Urlaub in den Mund und versuchen, sich zu empören, die Konkurrenten stehen Schlange hinter dem Zaun.